Vào tháng Năm sôi động, khi hơi ấm của mùa xuân vẫn còn trong không khí, đêm gala thường niên của Tập đoàn Shandong Feng'erda đã được tổ chức trọng thể vào tháng Năm 2026 trong sự mong đợi lớn lao. Toàn thể nhân viên đã cùng nhau tụ họp để nhìn lại những thành tựu trong quá khứ, chúc mừng những thành công của năm, và bắt đầu một hành trình mới. Tập đoàn đã vinh danh mọi nhân viên làm việc chăm chỉ bằng những phần thưởng hậu hĩnh và tôn vinh các hình mẫu tiêu biểu bằng những danh hiệu cao quý, gắn kết toàn thể lực lượng lao động trong tinh thần đoàn kết và quyết tâm phấn đấu vì sự xuất sắc, qua đó viết nên một chương mới trong sự phát triển chất lượng cao của công ty.

Hội nghị thường niên này có ba sáng kiến khuyến khích lớn, với các danh hiệu và phần thưởng được trao ngay tại chỗ để khơi dậy sự nhiệt huyết của toàn thể nhân viên:

1·Giải thưởng tiền mặt lớn được trao ngay tại chỗ

Tập đoàn đã dành một quỹ đặc biệt trị giá 600,000 nhân dân tệ tiền mặt để hào phóng khen thưởng các quản lý cấp một có thành tích xuất sắc nhất. Mỗi người nhận sẽ được trao 100,000 nhân dân tệ tiền mặt ngay tại chỗ. Sự ghi nhận thiết thực này ghi nhận những đóng góp nổi bật của đội ngũ quản lý chủ chốt đối với sự phát triển của Tập đoàn và khuyến khích đội ngũ quản lý đón nhận sứ mệnh của mình và đạt được thành công lớn hơn nữa.

2. Giải thưởng Thành tích Bán hàng Xuất sắc (Phần thưởng hiện vật)

Để ghi nhận các chuyên viên bán hàng có thành tích xuất sắc nhất, Tập đoàn đã thiết lập Giải thưởng Thành tích Bán hàng Xuất sắc. Người nhận giải sẽ được trao ngay tại chỗ một máy giặt thương hiệu nổi tiếng trị giá 5,000 nhân dân tệ. Đây là sự tôn vinh đối với nỗ lực làm việc chăm chỉ của toàn thể nhân viên bán hàng trong việc thâm nhập sâu hơn vào thị trường và thu hút khách hàng mới, đồng thời khuyến khích mọi người noi theo tấm gương xuất sắc này và phấn đấu hướng tới các mục tiêu doanh số cao hơn nữa.

3. Bình chọn Hình mẫu Thường niên: Tôn vinh những người tiên phong

Tập đoàn đã tiến hành tuyển chọn nghiêm ngặt các “Hình mẫu Lao động Ngày Quốc tế Lao động” năm 2025. Những người nhận giải sẽ được trao giấy chứng nhận danh dự, huy chương đặt làm riêng, và tiền thưởng 2,000 nhân dân tệ. Sáng kiến này nhằm thúc đẩy tinh thần thủ công của sự tận tâm với công việc và cam kết hướng tới sự xuất sắc, xây dựng các hình mẫu tiêu biểu để toàn thể nhân viên noi theo, và lan tỏa nguồn năng lượng tích cực của sự chăm chỉ và bền bỉ.

Khi kết thúc buổi lễ, ông Song Yuqiang, Chủ tịch Tập đoàn Shandong Feng'erda, đã có bài phát biểu quan trọng. Ông đã tổng kết toàn diện những thành tựu của Tập đoàn trong năm 2025, ghi nhận sự chăm chỉ và cống hiến của toàn thể nhân viên, tiến hành phân tích sâu sắc về xu hướng ngành, đồng thời phác thảo chiến lược phát triển và các trọng tâm then chốt của Tập đoàn cho năm 2026. Chủ tịch Song Yuqiang nhấn mạnh rằng trên hành trình mới này, toàn thể nhân viên Fengerda phải luôn giữ vững khát vọng ban đầu và đoàn kết đồng lòng. Với quyết tâm lớn hơn nữa và cách tiếp cận thực tế hơn, họ cần đào sâu trọng tâm vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi, thúc đẩy đổi mới và đột phá, đưa sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn lên những tầm cao mới, và cùng nhau xây dựng tầm nhìn về một Fengerda trăm năm, một Fengerda top 100, và một Fengerda 10 tỷ nhân dân tệ.

Hội nghị thường niên này không chỉ là sự tôn vinh những thành tựu trong quá khứ của chúng ta mà còn là bệ phóng cho hành trình tương lai của chúng ta. Đứng tại điểm khởi đầu mới này, toàn thể nhân viên của Tập đoàn Shandong Feng'erda sẽ noi theo sự dẫn dắt của các hình mẫu tiêu biểu, lấy cảm hứng từ những vinh dự của chúng ta, và tiến bước với sự đoàn kết và quyết tâm để cùng nhau viết nên một chương mới trong sự phát triển của Tập đoàn!